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提前收假收心,组织管理人员会议与培训

时间:2018-10-09 08:59   点击:

2018106日,正值国庆节假期,东森公司召集相关管理人员在总部会议室,组织了一次管理人员选拨会议与培训,整个会议与培训活动由董事长陈立文亲自主持,共计30名管理人员参加了此次会议与培训,

上午,选拨会开始,董事长首先查验了参会人员的参会资格,只有加入了公司集团网短号的,才有资格参加此次选拨会议与培训。其次,检验了所有参会人员的上台演讲能力,就个别管理人员发言不足方面进行了指正。会上,董事长讲述了公司的发展沿革,对各部门、各配餐点存在的问题指出一些管理方法。会议中,还对各管理人员进行礼仪,仪态等培训。

中午,全体管理人员在毛家饭店聚餐,还让上午在会场上怯场紧张的管理人员演习以请客身份,如何进行开场白,锻炼他们的应急能力,语言组织能力。

下午,是全体管理人员培训考核时段,考核内容为公司的企业文化理念等,要求办公室人员,每人熟背13条企业文化理念,另加八不准和四大要求;现场管理人员每人熟记13条企业文化理念。办公室人员100%90分以上,全部通过考核,现场管理人员90%60分以上,10%90分以上,90%通过考核。不合格的人员,将在下轮培训中再次考核。

利用假期尾声,召开管理人员会议与培训,即达到假期提前收假收心,调整工作状态的目的,也让管理人员巩固了公司的企业文化与理念知识,更是起到了增强凝聚力与学习力的作用。